小时工工资的支付方式

根据我国《劳动合同法》和相关法律规定，小时工的工资支付应当遵循以下原则：1.用人单位应当按照劳动者实际提供的劳动时间支付工资。2.工资支付方式可以是按日、按小时等方式，但不得低于当地最低工资标准。3.每次支付工资时，用人单位应当向劳动者提供书面付款凭证，注明支付的工资数额和支付日期。4.劳动者有权要求用人单位在支付工资时提供收据或其他证明。5.如果用人单位拖欠工资，劳动者可以通过劳动仲裁或诉讼途径维护自己的合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二章第十四条规定：用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第四章第三十六条规定：用人单位必须按月支付劳动者工资，工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动法》第六章第八十二条规定：用人单位侵害劳动者的合法权益的，劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解，或向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动合同法》第四章第二十五条规定：用人单位应当在支付工资时提供书面付款凭证。