在上班途中应该如何认定工伤

（一）上班途中认定工伤要符合特定条件，即在合理时间内，在工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线上，因非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤。
（二）申请认定工伤，要准备好劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料，向当地社会保险行政部门提出申请。
（三）社会保险行政部门通常在60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内可出结果。
（四）若对认定结果不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条第六项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
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上班途中认定工伤有严格条件和流程。在合理时间内，于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍间合理路线的上下班途中，因非本人主要责任的交通事故，或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤，应认定为工伤。

申请认定要准备劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料，向当地社会保险行政部门提出。该部门通常60日内作出工伤认定决定，事实清晰的15日内可出结果。若对结果不服，可申请行政复议或提起行政诉讼。

建议劳动者注意收集和保留相关证据，如事故现场照片、病历等，以便顺利申请工伤认定。在申请过程中，按要求及时准确提供材料，若对流程不熟悉，可咨询专业人士或当地社保部门。
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结论：上班途中满足特定条件可认定工伤，申请认定有规定材料和流程，对结果不服可复议或诉讼。
法律解析：根据《工伤保险条例》，在合理时间、合理路线的上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，应认定为工伤。申请工伤认定时，要准备好劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料，并向当地社会保险行政部门提出申请。社会保险行政部门一般会在60日内作出认定决定，事实清晰的15日内就能出结果。如果对认定结果不满意，还能依法申请行政复议或提起行政诉讼。在实际生活中，工伤认定关系到权益保障，若遇到相关问题，可向专业法律人士咨询，我们会为你提供专业的法律建议和帮助。
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1.上班途中认定工伤有条件：在合理时间、合理路线上下班，受非本人主要责任的交通事故等伤害，算工伤。
2.申请认定：准备劳动关系证明、诊断证明等材料，向当地社保行政部门申请。
3.认定时间：社保行政部门一般60日内决定，事实清的15日内出结果。
4.不服结果：可申请行政复议或提起行政诉讼。
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法律分析：
（1）上班途中认定工伤有严格条件限制。需在合理时间、合理路线的上下班途中，也就是在从工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍往返的合理路线且合理时间内。同时要受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，才符合认定工伤的标准。
（2）申请认定工伤时，要准备好劳动关系证明、医疗机构诊断证明等必要材料，并向当地社会保险行政部门提出申请。
（3）社会保险行政部门处理工伤认定申请有时间规定，一般在60日内作出决定，若事实清楚则15日内可出结果。若对认定结果不满，可通过申请行政复议或提起行政诉讼来维护权益。

提醒：
申请工伤认定材料务必准备齐全准确，注意申请时效。不同案件情况有别，建议咨询专业分析。